Dyrektywa platformowa – co musisz wiedzieć?
W każdej sekundzie tysiące osób zamawia jedzenie, dostawę czy produkty spożywcze poprzez serwisy typu e-delivery, które zapewniają bezkontaktowe zakupy w internecie i dostarczenie ich pod wskazany adres. Rynek gastronomiczny i strony takie jak Pyszne.pl albo Ubereats to niektóre przykłady firm, które zatrudniają pracowników na zasadach pracy platformowej. Czym jest praca platformowa? Idea pracy platformowej jest stosunkowo prosta, […]
Career cushioning – czy to zabezpieczenie na rynku pracy?
Prężnie zmieniający się rynek technologiczny, który niekiedy wręcz bombarduje nas nowymi rozwiązaniami, programami ułatwiającymi pracę, a także innowacjami, które są w stanie wyeliminować pracę człowieka, ma niewątpliwie przełożenie na rynek pracy. Dość drastycznie wpływa to na poczucie stabilności pracownika, który coraz częściej obawia się, czy uda mu się utrzymać na obecnym stanowisku. Propozycją jaką polecają […]
Obowiązek korzystania z e-Doręczeń od 1 stycznia 2025 roku – co warto wiedzieć?
Z początkiem 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać wymóg korzystania z e-Doręczeń, co oznacza istotną transformację w sposobie przesyłania korespondencji między administracją publiczną, przedsiębiorstwami i obywatelami. Wprowadzenie tej regulacji jest elementem większej strategii cyfryzacji usług publicznych, mającej na celu usprawnienie procesów administracyjnych, redukcję kosztów operacyjnych oraz zwiększenie bezpieczeństwa wymiany informacji. Czym są e-Doręczenia i jak […]
Trzy cenne umiejętności na rynku pracy
Nikogo nie powinno zaskoczyć stwierdzenie, że pracownicy, którzy chcą utrzymać się na rynku pracy często poniekąd zmuszeni są nadążać za zmieniającymi się trendami oraz nowościami technologicznymi. Dynamicznie rozwijający się rynek pracy oparty o nowości technologiczne wpływa znacząco nie tylko na oczekiwania pracowników na danych stanowiskach pracy, ale również pracodawców, którzy szukają ludzi do pracy na […]
Czy prowadzenie biznesu jest dla każdego?
W czasach, w których nowe pokolenie coraz bardziej kładzie nacisk i ceni sobie niezależność jako jednostka, coraz większy odsetek osób decyduje się na rozpoczęcie własnej działalności. Niewątpliwie prowadzenie firmy wiąże się z korzyściami jak i pewnymi zagrożeniami. Dzień Biznesmena to stosunkowo nowe święto, które obchodzone jest co roku aby uhonorować, ale i przybliżyć społeczności postać biznesmena oraz […]
Czterodniowy tydzień pracy – czy każdy tego chce?
Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy została przedstawiona opinii publicznej już jakiś czas temu, można by wziąć więc za pewnik, że odpowiedź na pytanie: „Ile chciałoby się pracować?” będzie oczywista. Jak się jednak okazuje opinie na ten temat ludzi aktywnych za dowodowo są mocno zróżnicowane i nie wszyscy zachwyceni są taką wizją. Czy pracownicy są przeciwni? Aby […]
Czy pracownik powinien obawiać się AI?
Sztuczna inteligencja, jako najnowsza technologia, zagościła już na dobre w naszym codziennym życiu. Coraz to większa ilość sektorów przekształca się, aby móc zastosować u siebie AI co często jest bardzo opłacalnym zabiegiem, który generuje mniejsze koszty. Również w firmach świadczących usługi można zaobserwować częściowe zastąpienie przez Sztuczną Inteligencję prac wykonywanych wcześniej przez pracowników. Czy AI może zastąpić […]
Bądź asertywny – stawiaj granice!
Wyobraź sobie, że przychodzisz do pracy jak każdego dnia, ale od rana wyczuwasz, że będzie to intensywny dzień. W grafiku masz zapisanych wiele zadań do wykonania, z którymi nie wiesz czy się wyrobisz. Wtedy właśnie przychodzi do ciebie przełożony lub kolega z pracy i prosi o zrobienie kolejnego pilnego zadania. Odmówisz czy zaakceptujesz? Asertywność w pracy jest […]
Czy polecenie służbowe to zawsze obowiązek?
Sytuacją, która często ma miejsce w środowisku pracy jest otrzymywanie dodatkowych poleceń oraz zadań przez pracownika lub wnika. Zdarza się, że mogą one wykraczać nieco poza te ujęte w umowie o prace i przez to budzić jego niepokój. Pracując na danym stanowisku i znając doskonale swoje obowiązki pracownik może czuć się zmieszany, dostając polecenie wykraczające poza tą skalę. […]
Czy zarząd bierze odpowiedzialność za rozliczenia finansowe?
Niewątpliwie bycie członkiem zarządu w firmie wiąże się z licznymi benefitami dotyczącymi m.in. posiadania największej decyzyjności, ale również należy mieć na uwadze fakt, że związane jest to również z poczuciem olbrzymiej odpowiedzialności za podejmowane decyzje. Osoby sprawujące opiekę nad sprawami finansowymi danej firmy, w tym księgowe, którzy posiadają wiedzę z dziedziny prawa oraz podatków mogą ponosić odpowiedzialność korporacyjną, […]
