Model Device as a Service – krok milowy w kierunku optymalizacji
Przewidywania dotyczące Globalnego rynku Device as a Service (DaaS) mówią, że zwiększy się on aż pięciokrotnie w ciągu najbliższych kilku lat. W Polsce już ponad połowa dużych firm i blisko połowa średnich interesuje się najmem sprzętu jako alternatywą dla zakupu. Device as a Service to model biznesowy, w którym firmy wynajmują sprzęt komputerowy i inne […]
Czy doświadczasz prokrastynacji?
Czy zdarzyło ci się kiedykolwiek nie zrobić wszystkiego z ustalonego wcześniej planu zadań? Ciągle coś uniemożliwiało ci zajęcie się tematem i skończenie go terminowo? Jeśli tak, istnieje szansa, że wpadłeś w pułapkę prokrastynacji. Prokrastynacja jest zjawiskiem należącym do dziedziny psychologii, która definiowana jest jako sytuacja, gdy osoba przekłada albo odpycha od siebie wykonanie ważnych zadań […]
Zmiany w projekcie JPK CIT
JPK CIT będzie nowym formatem elektronicznego przesyłania danych z ksiąg rachunkowych bezpośrednio do organów podatkowych, który ma być wprowadzony obowiązkowo od 1 stycznia 2025 roku. Wielu przedsiębiorców jest zaskoczonych tempem wprowadzania tego pliku kontrolnego, głównie ze względu na fakt, że spodziewano się uprzedniej implementacji KSeF. Wprowadzenie JPK CIT to istotna zmiana dla podatników CIT, która […]
Inteligentne rozwiązania w usługach payrollu
W dzisiejszych czasach, kiedy technologia rozwija się w zawrotnym tempie, przedsiębiorstwa z różnych branż coraz częściej korzystają z nowoczesnych narzędzi, aby usprawnić swoje procesy. Jednym z obszarów, który szczególnie zyskuje na automatyzacji i wykorzystaniu inteligentnych rozwiązań jest payroll. Ich wdrożenie niesie za sobą pozytywne zmiany, m. in. Redukcję błędów, zwiększenie bezpieczeństwa danych czy efektywności pracowników. […]
Zarządzanie talentami w organizacji
Ludzie są najważniejszym zasobem każdej organizacji, dlatego rozwijanie ich kompetencji oraz utrzymanie zaangażowania są kluczowymi elementami sukcesu firmy. Zarządzanie talentami można sprowadzić do trzech głównych aspektów: Planowanie ścieżki kariery i rozwój pracowników Rekrutacja i pozyskiwanie kandydatów Budowanie marki pracodawcy Wspieranie rozwoju kariery jest kluczowe dla zadowolenia z pracy i retencji pracowników. Zapewnienie możliwości rozwoju umiejętności, […]
Fundacje rodzinne w Polsce
Czym jest fundacja rodzinna? Przepisy dotyczące fundacji rodzinnych weszły w życie 22 maja 2023 r. W założeniu, jest ona narzędziem wspomagającym bezproblemową sukcesję firmy, umożliwiającym oddzielenie spraw biznesowych od rodzinnych i zapewniającym ciągłość zarządzania majątkiem firmy. To osoba prawna utworzona w celu gromadzenia mienia, zarządzania nim w interesie beneficjentów oraz realizacji świadczeń na ich rzecz. […]
Czy mali i średni przedsiębiorcy utrzymają się na rynku?
Według rzeczniczki małych i średnich przedsiębiorstw, Agnieszki, Majewskiej, podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od 1 stycznia 2025 r. ma wynosić ponad 4,6 tys. złotych brutto, sprawi, że wielu małych firm nie będzie stać na zatrudnianie pracowników. Rosnące obciążenia ZUS, zwiększona składka zdrowotna czy wyższe koszty energii sprawiają, że małym i mikroprzedsiębiorcom coraz trudniej jest […]
Rola HR w Zarządzaniu Zdrowiem i Dobrostanem Pracowników
Współczesne organizacje coraz bardziej zdają sobie sprawę z tego, że zdrowie i dobrostan pracowników mają kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Dział HR odgrywa w tym procesie istotną rolę, wprowadzając i zarządzając programami oraz inicjatywami mającymi na celu poprawę jakości życia pracowników. Dlaczego zdrowie i dobrostan są ważne? Zdrowie pracowników wpływa bezpośrednio na ich wydajność, zaangażowanie […]
Self-care – zadbaj o siebie!
Obecne czasy wymagają od nas życia na wyższych obrotach, żyjemy szybciej, robimy więcej i w krótszym czasie niż nasi przodkowie. W pośpiechu biegniemy do pracy, wykonujemy obowiązki służbowe, dopinamy projekty, robimy zakupy by finalnie wrócić do domu. Dlatego właśnie coraz ważniejszą kwestią stała się idea “self-care”. Self-care najprościej można rozumieć jako zaopiekowanie się sobą zarówno […]
Jak zaplanować efektywny urlop? Oto kilka wskazówek!
Wakacyjny odpoczynek jest coraz ważniejszy nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców. Dlatego warto świadomie planować urlop, aby wypoczywać efektywnie. Oto kilka praktycznych wskazówek: Zacznij od “jak”, nie od “gdzie”: Planowanie urlopu powinno zaczynać się od zastanowienia, jak faktycznie oderwać się od codzienności. Zmiana otoczenia, aktywność na świeżym powietrzu i odcięcie od pracy to […]
