➡️Zatrudnianie cudzoziemców z Ukrainy

Wojna trwająca w Ukrainie zmusiła tysiące obywateli tego kraju do opuszczenia swoich domów i poszukiwania schronienia za granicą, w tym w Polsce.

Pracodawca, który decyduje się zatrudnić cudzoziemca, zobowiązany jest do podjęcia kroków legalizujących prawo do pracy takiej osoby w Polsce. To do jego obowiązków należy wystąpienie do właściwych podmiotów z dokumentami, które umożliwią legalne zatrudnienie obywatela spoza Unii Europejskiej.

Według nowych przepisów pracodawca musi w ciągu 14 dni powiadomić właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Rejestracja jest już możliwa na stronie praca.gov.pl.

Nowe rozwiązania wprowadziła uchwalona w ostatnich dniach ustawa o pomocy Ukrainie. Zgodnie z przepisami ukraińscy uchodźcy, którzy przybyli do Polski od 24 lutego 2022 r., będą mogli – po potwierdzeniu tożsamości – otrzymać numer PESEL, a ich pobyt w naszym kraju będzie uznawany za legalny przez 18 miesięcy.

Proces nadawania numeru PESEL obywatelom Ukrainy, którzy uciekli przed wojną, ruszył w środę 16 marca. Po nadaniu numeru PESEL Ukraińcy będą mogli podjąć pracę w Polsce.

➡️Nowe zasady, przyjęte przez rząd regulujące pomoc obywatelom Ukrainy uciekającym na terytorium RP przed wojną. Obejmują również:

-możliwość szkoleń – na takich samych zasadach, jak obywatele RP,

-utworzenie Funduszu Pomocy,

-wsparcie budżetowe samorządów, w tym szkół,

-jednorazowe 300 PLN na osobę w rodzinie dla uchodźców z Ukrainy,

-dostęp do NFZ (finansowane z budżetu państwa).

➡️Wraz ze specustawą zatrudnienie obywatela Ukrainy przez polskiego pracodawcę stało się formalnie łatwiejsze, procedura jest bowiem mniej skomplikowana, a pracownik nie jest tak ściśle związany z jednym pracodawcą.

ACS rekrutuje – praca dla uchodźców z Ukrainy

Jeżeli masz doświadczenie i/lub wykształcenie w zakresie rachunkowości, porozumiewasz się w języku polskim lub angielskim przynajmniej w stopniu komunikatywnym, skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza, do którego link zamieszczamy poniżej.                                                                                                                                                                                                            https://lnkd.in/eARJSzSa

Autor: Monika Bień